Kritische Organisationsforschung
a personal blog dedicated to the critical analysis of management, work and organization
Laut einer aktuellen Studie der EU-Kommission belegt Deutschland hinsichtlich des Unterschiedes zwischen der tarifvertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit und den tatsächlich geleisteten Stunden im Vegleich der Euro-Länder den ‚Spitzenplatz‘. Während die vereinbarte Wochenarbeitszeit bei 37,7 Stunden...
An der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resource Management (Prof. Dr. Jana Costas), an der Stiftung Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) ist zum 1. Dezember 2014 die Stelle einer/s Akademischen Mitarbeiterin/s (Kenn-Nummer 1208-14-01) (bis Entgeltgruppe...
Ab sofort soll im Sinne einer unregelmäßigen Rubrik ein Schlaglicht auf Aspekte und Formen der diskursiven Repräsentation von Organisationen, Märkten und Ökonomie geworfen werden. Eine erste Inspiration bezieht diese Rubrik aus der unter anderem...
Seit gestern findet in Leipzig die 4. Internationale Degrowth Tagung für ökologische Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit statt. Ein Berührungspunkt des Diskurses über Postwachstum (Decroissance) zur Organisationsforschung liegt in der Frage nach alternativen Arbeits- und...
Der Organisationsforscher Gibson Burrell spricht in einem 2013 aufgezeichneten Interview über die Entwicklung der Organisationsforschung in den letzten Jahrzehnten. Unter anderem konstatiert Burrell einen zunehmenden Individualismus in der Forschung und die Verdrängung des Selbstverständnisses...
Bereits gestern wurde auf Arte dieser sehenswerte Dokumentarfilm von Marc Bauder über die Finanzbranche ausgestrahlt (Wiederholungen laufen am 26.06. und 3.7). Aus der Ankündigung: Zum ersten Mal packt ein ehemals führender Investmentbanker Deutschlands aus....
Bis zum 1.September 2014 können für die CMS Konferenz in Leicester Vorschläge für Streams eingereicht werden. Das Leitthema: „Is there an Alternative? Management after Critique“. Hier ein Auszug aus dem Call: The theme of...
Hier der Hinweis auf den interessanten CfP für die 12. Jahrestagung des AK Empirische Organisations- und Personalforschung, welche am 6. und 7. November 2014 an der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg stattfindet. Unter...
Die Seite Employment Relations verweist auf dieses interessante Forum zur Thematik Arbeiterkontrolle / Arbeiterselbstverwaltung. Als offenes Projekt angedacht, können dort auch eigene Beiträge eingereicht werden. Aus der Selbstdarstellung: Diese Seite soll eine virtuelle offene...
Hier die Ankündigung für unser in Chemnitz im Juni beginnendes Projekt: An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Technischen Universität Chemnitz sind an der Professur für Organisation und Arbeitswissenschaft (Prof. Dr. Rainhart Lang) und an der...
Aus der Ankündigung (https://www2.le.ac.uk/conference/critical): The conference is intended to create an environment in which concepts of, and approaches to, being critical can be openly discussed without the aim to arrive at a consensual definition...
Noch bis zum 14. April können Abstracts für die Momentum14 Tagung eingereicht werden. Leitthema des im österreichischen Hallstatt stattfindenden Kongresses ist „Emanzipation“. Für Organisationsforscher_innen dürfte insbesondere der Track „Organisierte Emanzipation?“ von Interesse ein. Zur...