Kritische Organisationsforschung
a personal blog dedicated to the critical analysis of management, work and organization
Instruktiv – Hier geht es nicht nur um das neue Buch Judith Butlers, sondern um rechten und linken Populismus, Rassismus, Prekarisierung und Vielfalt: http://www.zeit.de/kultur/2016-10/judith-butler-donald-trump-afd-populismus-interview
„Herbst 1969 – ein Novum in der deutschen Politik. Stahlarbeiter der Hoesch-Werke in Dortmund streiken ohne Genehmigung. Das ist ein wichtiger Wendepunkt in der Nachkriegsgesellschaft. … Quelle: “Wilde Streiks – Der heiße Herbst 1969”–...
Hier ein Hinweis auf gleich zwei instruktive Beiträge über die expandierenden ’selbständigen‘ Arbeitsverhältnisse bei Lieferdiensten etc. Unter dem Titel „Self-employment used to be the dream. Now it’s a nightmare“ diskutiert Peter Fleming die Prekarität...
Performativity is one of the dazzling concepts of current thinking about Critical Management and Organization Studies. In The International Journal of Management Reviews Jean-Pascal Gond and colleagues review the debate and plea for a...
Dylan and Critical Organization Studies Just as I heard about the Nobel Price for Bob Dylan, I thought about some Dylan lyrics which could be used to start a presentation or lecture about Critical...
„With explosive action and the strong emotional content of this Spanish artist Yolanda Dominguez reminds Madrid the death of 1,127 textile workers underpaid, which took place following the collapse… Quelle: Disturbing art against destructive...
A few days ago, Mark Suchman, chair of ASA’s OOW section, circulated a Google Doc with a call for people to add movies they use in class to illustrate work and organizational concepts to stud… Quelle:...
In den Blättern für deutsche und internationale Politik schreibt Britta Ohm über das neue akademische Prekariat, neoliberale Mantras und Entsolidarisierung im Wissenschaftsbetrieb. Lesenswert! https://www.blaetter.de/archiv/jahrgaenge/2016/august/exzellente-entqualifizierung-das-neue-akademische-prekariat
Der zusammen mit Gabriele Fassauer (TU Dresden) für das von Stefan Liebig, Wenzel Matiaske und Sophie Rosenbohm herausgegebene Handbuch Empirische Organisationsforschung verfasste Beitrag „Diskursanalyse in der Organisationsforschung“ ist nun als Online First verfügbar: http://link.springer.com/referenceworkentry/10.1007/978-3-658-08580-3_17-1 doi:10.1007/978-3-658-08580-3_17-1...
This is a reminder for our call for a special issue in Management Revue on Post-Growth Organizations (mrev-cfp-post-growth-organizations_PDF). Deadline for abstracts is September 30, 2016. Full papers must be submitted by 31 March 2017....
Das der instruktive Beitrag von Daniel Hornuff einen Nerv trifft und die ‚Volkssport‘ Diagnose bestätigt, zeigen dann auch die zahlreichen Kommentare: http://www.deutschlandradiokultur.de/angriff-auf-geschlechterforschung-gender-bashing-ist-der.1005.de.html?dram:article_id=365689
Special Issue of the Journal Qualitative Research in Organizations and Management http://www.emeraldinsight.com/loi/qrom Maria Ceci Misoczky, Guilherme Dornelas Camara and Steffen Böhm Thematic Focus of the Special Issue The study of social movements in...