Kritische Organisationsforschung Blog

PUMA: Streiks und Gewalt bei einem Zulieferer in Kambodscha

Nach einer APA-Meldung sind am Montag drei Frauen bei einem Streik vor einem kambodschanischen Zuliefererbetrieb von PUMA angeschossen wurden. In dem in der Ortschaft Bavet gelegenen Betrieb streiken rund 1.000 Beschäftigte für bessere Arbeitsbedingungen....

„Die Grenzen des Wachstums“ – Eine Serie der taz

Unter dem Titel „Die Grenzen des Wachstums“ werden in der taz alternative, mehr oder weniger wachstumsskeptische Konzepte und Überlegungen zur Zukunft des Wirtschaftens knapp, aber instruktiv vorgestellt. Zur Serie heißt es: „Der Mythos: Viele...

Lidl, KiK & Aldi und die Arbeitsverhältnisse in Bangladesh

Eine Untersuchung der Clean Clothes Campaign (CCC) konstatiert eklatante Arbeitsrechtsverletzungen und unwürdige Arbeitsverhältnisse bei den Zulieferern von Textilien für KiK, Aldi & Lidl. Befragt wurden 162 Arbeiterinnen aus unterschiedlichen Betrieben. In der Pressemitteilung heißt...

Public Eye Award 2012

Im Vorfeld des Weltwirtschaftsforums in Davos kann man im Netz über die Verleihung des Public Eye Award 2012 (initiert von ‚Greenpeace‘ und der ‚Erklärung von Bern‘), den ‚Unternehmerpreis‘ für unsoziales und unökologisches Verhalten abstimmen:...

Artikel: Personalwirtschaft und Ideologieproduktion

In der Zeitschrift ‚management revue‘ (Ausgabe 4/2011) wurde ein interessanter Artikel von Werner Nienhüser: „Empirical Research on Human Resource Management as a Production of Ideology“ veröffentlicht. Unter Auswertung unterschiedlicher Quellen wird die empirische Personalforschung...

Management by Bücherverbrennung #2

Werner Nienhüser verweist in seinem BLOG employment relations (Eintrag vom 12.11.2011) auf einen Artikel, indem die Praktik des Bücherverbrennens – erfolgt bei Continental Airlines – als gelungenes Beispiel im Kontext des Change Management angeführt...

hbs-forschungsnetzwerk arbeit, personal, organisation

Das von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte und unter der Schirmherrschaft von Prof. Werner Nienhüser (Universität Duisburg-Essen) stehende hbs-forschungsnetzwerk arbeit, personal, organisation ist (aus eigener Erfahrung) eine feine Sache für die Präsentation unkonventioneller, heterodoxer Forschungen und...