Markiert: Own Works

New Publication – Hartz/Fassauer: Performance Principle and Organizational Compensation Practice in the Context of the Global Financial Crisis: A Discourse-analytical Study

In einem Special Issue der managementrevue (volume 24, issue 1, 2013) zum Thema „Societal Embeddedness of Human Resource Management Practices and Strategies“, herausgegeben von Werner Nienhüser, ist unser Artikel zur diskursiven Problematierung organisationaler Vergütungspraktiken...

In eigener Sache – CfP Manchester 2013 – neue Deadline!

Vom 10-12. Juli 2013 findet die  8th International Conference in Critical Management Studies an der University of Manchester statt. Zusammen mit Elke Weik (University of Leicester) und Matthias Rätzer (Technische Universität Chemnitz) organisiere ich...

In eigener Sache II – 3.Workshop des Forums zum Thema CMS

Vom 30.-31. Mai 2013 findet der dritte Workshop des Forums ‚Kritische Organisationsforschung‘ zur Thema ‚Critical Management Studies‘ statt. Erweiterte Abstracts (1.500-2.000 Wörter) können bis zum 31. März 2013 per E-Mail an Ronald Hartz (ronald.hartz@wirtschaft.tu-chemnitz.de)...

In eigener Sache – Publikationen

Eine Reihe von Publikationen sind in der letzten Zeit erschienen: Hartz, Ronald (2012): Reclaiming the Truth of the Market in Times of Crisis: Course, Transformation and Strategies of a Liberal Discourse in Germany. In:...

„Organisation und Kritik“ – Publikation

Michael Bruch, Wolfram Schaffar und Peter Scheiffele haben im Verlag Westfälisches Dampfboot den Sammelband „Organisation und Kritik“ herausgegeben. Dazu heißt es: „Mit Fokus auf dem gesellschaftlichen Konstruktionsprozess von Organisation hinterfragen die Beiträge dieses Bandes...