Kritische Organisationsforschung
a personal blog dedicated to the critical analysis of management, work and organization
Auf orgtheory.net findet sich dieser interessante Verweis auf und eine Diskussion über das kritische Resümee von David Courpasson als Editor von Organization Studies: „the culture of productivity vs. a culture of ideas David Courpasson...
Studierende der Unversität Warwick protestieren seit dem 14.Juni gegen Vermarktlichung und Privatisierung im universitären Sektor: http://protectthepublicuniversity.wordpress.com/ Konkreter Anlass war die Erhöhung der Vergütung des Vizekanzlers Hier das Statement der Studierenden: In the academic year...
Müde vom Gap-Spotting und Inkrementalismus? Der Beitrag von Alvesson und Sandberg im Journal of Management Studies, 50(1), sucht nach Alternativen. Hier das Abstract: Despite the huge increase in the number of management articles published...
Die Zeitschrift Organization feiert Ihr 20-jähriges Bestehen. Aus diesem Anlaß ist das aktuelle Heft dem Stand der Dinge im Bereich Organisationsforschung gewidmet. So diskutiert u.a. Mats Alvesson die Frage „Do we have something to...
Als kleinen Nachtrag zur Diskussion um das Handelsblatt-Ranking BWL (vgl. auch hier: Boykottaufruf) und insbesondere als Ausdruck eines Unbehagens hinsichtlich des sprachlichen Duktus des Handelsblattes einige kommentierte Zitate aus dem parallel zum Ranking erschienenen...
Wie könnte ein MBA-Studium auch aussehen? Zum einjährigen Jubiläum der Occupy-Bewegung versucht sich die folgende Präsentation an einer heterotopischen Antwort: http://occupymba.com/2012/09/17/coopbschool-a-business-school-for-the-99/
Margit Osterloh und Alfred Kieser haben in einem offenen Brief zum Boykott des Handelsblatt-Rankings für die Betriebswirtschaftslehre aufgerufen. Der Brief wird bisher von 189 Forscherinnen und Forschern der Disziplin unterstützt. Noch bis zum 31.August...
Die aktuelle Ausgabe des Scandinavian Journal of Management widmet sich in einer Reihe von Beiträgen den Erfahrungen kritischer Management- und OrganisationsforscherInnen im akademischen Publikationsbetrieb. Konsequenterweise hat man dazu nicht den üblichen double-blind Prozess gewählt....
Vor dem Hintergrund eines auf große Resonanz stoßenden kritischen Papiers zu aktuellen Entwicklungen des britischen Research Excellence Framework (REF) hat Bill Cooke (Lancaster University) nun einen eigenen Blog ins Leben gerufen. Unter dem Titel...
Was einige unserer liebsten DenkerInnen heute so alles erleben würden, findet sich auf dieser wirklich schönen Seite: http://departmentofomnishambles.tumblr.com/ Danke an Elke Weik für den Tipp!
Unter dem Begriff „Critical University Studies“ führt Jeffrey J. Williams aktuelle Debatten zur Entwicklung der Universität im globalen Kontext zusammen: „Over the past two decades in the United States, there has been a new...
In der Zeitschrift ‚management revue‘ (Ausgabe 4/2011) wurde ein interessanter Artikel von Werner Nienhüser: „Empirical Research on Human Resource Management as a Production of Ideology“ veröffentlicht. Unter Auswertung unterschiedlicher Quellen wird die empirische Personalforschung...